Drohung wegen Krankschreibung und außerordentliche Kündigung
Das LAG Mecklemburg-Vorpommern hat am 04.05.2021 entschieden, die Drohung, sich krankschreiben zu lassen, sofern der Arbeitgeber nicht die gewünschte Schichteinteilung zugunsten des Arbeitnehmers vornimmt, stellt, ohne dass es einer Abmahnung bedarf, den Grund für eine außerordentliche Kündigung dar. Allerdings hat … Weiterlesen: Drohung wegen Krankschreibung und außerordentliche Kündigung