MOBBING – Entschädigung und Schadensersatz des Arbeitnehmers
Nach dem Urteil des BAG vom 14.11.2013 zu AZ: 8 AZR 813/12 ist zum Mobbing wie folgt entschieden worden: 1. Ein Arbeitnehmer ist für das Vorliegen von Mobbinghandlungen, aus denen er Entschädigungs- und/oder Schadensersatzansprüche herleitet, darlegungs- und beweispflichtig. 2. Eine … Weiterlesen: MOBBING – Entschädigung und Schadensersatz des Arbeitnehmers