Mindesturlaub trotz unbezahltem Sonderurlaub
Auch für Zeiten, in denen ein Arbeitsverhältnis ruht bzw. ein vereinbarter unbezahlter Sonderurlaub in Anspruch genommen wird, steht einem Arbeitnehmer der gesetzliche Mindesturlaub zu. Das Bundesarbeitsgericht hat am 06.05.2014, AZ: 9 AZR 678/12 hierzu entschieden. Eine Krankenschwester hatte 9 Monate … Weiterlesen: Mindesturlaub trotz unbezahltem Sonderurlaub