Befristung von Arbeitsverhältnissen
In Berufen ohne größere Arbeitskräfteknappheit stellen Arbeitgeber ihre Mitarbeiter häufig nur befristet ein. Dies ist ohne besonderen Grund bis höchstens 2 Jahren zulässig. Für ältere Arbeitnehmer ab dem 52. Lebensjahr kann eine längere Befristung möglich sein. Es besteht auch die … Weiterlesen: Befristung von Arbeitsverhältnissen