Regelung zur Arbeitszeiterfassung
Der EuGH hat entschieden, dass der Arbeitgeber wegen des Grundrechtes des Arbeitnehmers auf Begrenzung der Höchstarbeitszeit verpflichtet ist, Aufzeichnungen zur Arbeitszeit des Arbeitnehmers zu führen. Der Arbeitgeber ist dabei verpflichtet, wenn es z.B. Arbeitszeiterfassungssysteme gibt oder die Arbeitnehmer diese selbst … Weiterlesen: Regelung zur Arbeitszeiterfassung