Kündigung und Mindestlohn
Das Arbeitsgericht Berlin hat entschieden, dass eine Kündigung unwirksam ist, wenn diese erfolgt, weil der Arbeitnehmer nicht bereit ist, auf seinen Mindestlohn zu verzichten und auch der Herabsetzung der Arbeitszeit entgegentritt. Wenn der Arbeitnehmer das Angebot der Herabsetzung der Arbeitszeit … Weiterlesen: Kündigung und Mindestlohn