Mindestlohn bei Krankheit, Feiertagsvergütung und Urlaubsabgeltung
Das Bundesarbeitsgericht hat in einer Entscheidung vom 13.05.2015, 10 AZR 191/14 klargestellt, dass eine Mindestlohnvergütung nicht nur für geleistete Arbeitsstunden und während einer Urlaubsinanspruchnahme zu zahlen ist, sondern auch gewährt werden muss, wenn - Entgelt während einer Arbeitsunfähigkeit innerhalb der … Weiterlesen: Mindestlohn bei Krankheit, Feiertagsvergütung und Urlaubsabgeltung